Bestens entwickelt:

Zielorientierte Leadership- und Team­entwicklung

Jeder Mensch hat das Bedürfnis, sich weiterzuentwickeln und seine Ziele und Wünsche zu erreichen. Dieses individuelle „Streben nach Wirksamkeit“ bildet für Unternehmen die Basis des Erfolgs.
Als erfahrene Berater und Coaches unterstützen wir Sie dabei, das System Ihrer Organisation, Ihrer Teams und der Unternehmensführung optimal aufzustellen und noch wirksamer zu machen, zum Beispiel durch

  • Team- und Einzel-Coachings
  • Organisations- und Motivationsanalysen
  • Vorträge und Workshops

So setzen wir wirksame Impulse und helfen Ihnen dabei, die Potenziale der Mitarbeiter und des Unternehmens optimal zu nutzen.

Den Wandel als Führungskraft gestalten

Leadership-Entwicklung und Business-Coaching

Wer die agilen Potenziale seines Unternehmens entfalten und effizient nutzen möchte, sollte bestehende und neue Werte, Strategien, Strukturen und Arbeits­formen miteinander in Einklang bringen. Damit dies gelingt, ist ein starkes Leadership innerhalb des Unternehmens wichtig. Wir unterstützen Ihre Führungs­kräfte und geben Ihnen wichtige Instrumente an die Hand, mit denen Sie auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen eine neue Führungskultur umsetzen und Mitarbeiter motivieren können.

  • Führungskräftetrainings und Persönlich­keitsentwicklung
  • Entwicklung von Leadership-Kompetenzen und Führungsgrundsätzen
  • Coaching und Beratung von neuen Führungskräften
  • Coaching und Beratung im mittleren Management und bei weiteren Schlüsselpersonen
  • Coaching und Beratung für das TOP-Management
  • Individuelles Coaching bei Konfliktsituationen

 

Gemeinsam mehr erreichen

Agile Team­entwicklung und Projektarbeit

Die wachsende Komplexität und Dynamik in der Arbeitswelt führen zu einem rasanten Anstieg von Team- und Netzwerkarbeit. Ob Scrum, Design Thinking, Canvas, Effectuation oder andere Formen der Kooperation: Nur wer gemeinsam arbeitet, kann Großes bewegen. Wir unterstützen Sie dabei, die unter­schiedlichen Möglichkeiten der Zusammenarbeit zielgerichtet anzuwenden, um für die Zukunft optimal aufgestellt zu sein und Prozesse noch effektiver und wirtschaftlicher zu gestalten.

  • Begleitung bei der Entwicklung und Umsetzung agiler Arbeitsformen/agiler Teamarbeit
  • Design Thinking, Canvas, Scrum und Effectuation
  • Bereichsübergreifende Teamentwicklung: von der  systematischen Bedarfsanalyse über die Durchführung von Workshops bis hin zum Umsetzungs­monitoring
  • Workshops, Coachings und Umsetzungsmonitoring
  • Konfliktmanagement und Mediationen in Teams
  • Generationsübergreifende Teamarbeit

 Projektbeispiel »

Prof. Dr. Werner Stork
Partner

Telefon: +49 6172 304985
Mobil: +49 151 42525000
E-Mail schreiben »

„Nicht immer sind Lernen und Veränderungen sofort wirksam. Das Timing und der Kontext entscheiden mit über den Erfolg von Maßnahmen und persönlichen Entwicklungs­möglichkeiten.“

Gemeinsam neue Wege gehen

Die Arbeitswelt ändert sich unaufhaltsam. Die Komplexität und die Geschwindigkeit der Veränderungen sind hoch und immer mehr Projekte, Innovationen und Initiativen zur Digitalisierung prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig spielen Teamarbeit und Netzwerke eine immer wichtigere Rolle. Wir helfen Ihren Teams und einzelnen Mitarbeitern dabei, mit dem Einsatz neuer Methoden und digitaler Tools Teil dieses Prozesses zu werden.

Schaffen Sie mit uns Lern- und Übungsräume für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die das Experimentieren und das Erkunden neuer Lösungswege möglich macht.

"Die Zusammenarbeit mit SWK im Bereich der Führungskräfteentwicklung und des Führungskräftecoachings ist für uns sehr wert- und vor allem wirkungsvoll. Wir erleben, dass unsere Führung mit Hilfe der Coachings nachhaltig wirksamer wird."

Hartmut Dietz
Bereichsdirektor Personal und Prokurist, VR Bank Main-Kinzig-Büdingen eG

"Wer substanzielle Stärkung der Führungsfähigkeiten sucht, ist bei SWK in besten Händen. Da spreche ich aus eigener Erfahrung."

Franz Jahn
Geschäftsführer HYPO Leasing GmbH, HYPO Oberösterreich, Linz

"SWK begleitete unser Führungsteam in ihrer Findung zu einem Erfolgsteam. Unsere jüngeren und gestandenen Führungskräfte haben gemeinsam mit dem Team von SWK einen neuen Ansatz für ihre zukunftsorientierte, erfolgreiche Führung erarbeitet. Wir danken für die Unterstützung bei diesem wichtigen und richtigen Schritt!"

Wolfram Kaiser
Bereichsleiter Personal, Hamburger Volksbank eG