Bestens entwickelt:
Zielorientierte Leadership- und Teamentwicklung
Jeder Mensch hat das Bedürfnis, sich weiterzuentwickeln und seine Ziele und Wünsche zu erreichen. Dieses individuelle „Streben nach Wirksamkeit“ bildet für Unternehmen die Basis des Erfolgs.
Als erfahrene Berater und Coaches unterstützen wir Sie dabei, das System Ihrer Organisation, Ihrer Teams und der Unternehmensführung optimal aufzustellen und noch wirksamer zu machen, zum Beispiel durch
- Team- und Einzel-Coachings
- Organisations- und Motivationsanalysen
- Vorträge und Workshops
So setzen wir wirksame Impulse und helfen Ihnen dabei, die Potenziale der Mitarbeiter und des Unternehmens optimal zu nutzen.
Den Wandel als Führungskraft gestalten
Leadership-Entwicklung und Business-Coaching
Wer die agilen Potenziale seines Unternehmens entfalten und effizient nutzen möchte, sollte bestehende und neue Werte, Strategien, Strukturen und Arbeitsformen miteinander in Einklang bringen. Damit dies gelingt, ist ein starkes Leadership innerhalb des Unternehmens wichtig. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und geben Ihnen wichtige Instrumente an die Hand, mit denen Sie auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen eine neue Führungskultur umsetzen und Mitarbeiter motivieren können.
- Führungskräftetrainings und Persönlichkeitsentwicklung
- Entwicklung von Leadership-Kompetenzen und Führungsgrundsätzen
- Coaching und Beratung von neuen Führungskräften
- Coaching und Beratung im mittleren Management und bei weiteren Schlüsselpersonen
- Coaching und Beratung für das TOP-Management
- Individuelles Coaching bei Konfliktsituationen
Gemeinsam mehr erreichen
Agile Teamentwicklung und Projektarbeit
Die wachsende Komplexität und Dynamik in der Arbeitswelt führen zu einem rasanten Anstieg von Team- und Netzwerkarbeit. Ob Scrum, Design Thinking, Canvas, Effectuation oder andere Formen der Kooperation: Nur wer gemeinsam arbeitet, kann Großes bewegen. Wir unterstützen Sie dabei, die unterschiedlichen Möglichkeiten der Zusammenarbeit zielgerichtet anzuwenden, um für die Zukunft optimal aufgestellt zu sein und Prozesse noch effektiver und wirtschaftlicher zu gestalten.
- Begleitung bei der Entwicklung und Umsetzung agiler Arbeitsformen/agiler Teamarbeit
- Design Thinking, Canvas, Scrum und Effectuation
- Bereichsübergreifende Teamentwicklung: von der systematischen Bedarfsanalyse über die Durchführung von Workshops bis hin zum Umsetzungsmonitoring
- Workshops, Coachings und Umsetzungsmonitoring
- Konfliktmanagement und Mediationen in Teams
- Generationsübergreifende Teamarbeit
Prof. Dr. Werner Stork
Partner
Telefon: +49 6172 304985
Mobil: +49 151 42525000
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„Nicht immer sind Lernen und Veränderungen sofort wirksam. Das Timing und der Kontext entscheiden mit über den Erfolg von Maßnahmen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.“
Gemeinsam neue Wege gehen
Die Arbeitswelt ändert sich unaufhaltsam. Die Komplexität und die Geschwindigkeit der Veränderungen sind hoch und immer mehr Projekte, Innovationen und Initiativen zur Digitalisierung prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig spielen Teamarbeit und Netzwerke eine immer wichtigere Rolle. Wir helfen Ihren Teams und einzelnen Mitarbeitern dabei, mit dem Einsatz neuer Methoden und digitaler Tools Teil dieses Prozesses zu werden.
Schaffen Sie mit uns Lern- und Übungsräume für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die das Experimentieren und das Erkunden neuer Lösungswege möglich macht.