Setzt ungeahnte Kräfte frei.
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Freunde von SWK,
wir stehen Ihnen gerne sowohl vor Ort als auch im Rahmen Ihrer vorhandenen Online-Kanäle mit unseren Angeboten zur Verfügung:
1.) Unterstützung Ihrer Führungskräfte
- Führung in Krisen und in Zeiten steter Veränderung
- Führungskraft als Rahmengeber und Stabilitätsanker
- Achtsame Zusammenarbeitsmodelle
- Adressatengerechte Kommunikation auch über die Distanz
- Führen virtueller uns hybrider Teams
- Selbstführung, Umgang mit Belastung, Emotionalität und Verunsicherung
2.) Unterstützung Ihrer Mitarbeiter
- Selbstverantwortliches und achtsames Arbeiten in hybriden Organisationen
- Kommunikation auch über Distanz
- Zusammenarbeit im Team trotz Distanz und räumlichen Einschränkungen
- Selbstführung, Umgang mit Belastung, Emotionalität und Verunsicherung
Bitte sprechen Sie uns an – gerne direkt oder via unserem Kontaktformular.
Resilienzförderung – integral statt funktional – ein Erfolgsfaktor für nachhaltige digitale Transformation
Ein Artikel von von Prof. Werner Stork & Kathalin Laser
Bestens begleitet:
Organisations- und Personalentwicklung
Leistungsorientierung mit Menschlichkeit – seit rund 30 Jahren berät SWK zukunftsorientierte Firmen bei der Entwicklung und Umsetzung strategisch bedeutender Prozesse. Dies tun wir individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensentscheidern, beziehen dabei aber immer alle Menschen des Unternehmens mit ein – von der Führungsebene bis hin zum Mitarbeiter. Unser professionell gesteuerter Veränderungsprozess birgt ungeahnte Chancen – für jeden Einzelnen und für die Steigerung des Unternehmenswertes. Dabei sind unsere Themen und Methoden wissenschaftlich verankert und immer auf dem neuesten Stand. Die Kraft, die dabei erlebbar wird, prägt die Kultur des Unternehmens nachhaltig und schafft ein Fundament, auf dem Veränderungen wirklich möglich sind.
Überzeugen Sie sich selbst und entdecken Sie die Welt von SWK:
Strategisch handeln
Veränderungsprozesse
Die Welt ist in einem steten Wandel. Kundenbedürfnisse verändern sich, Märkte wachsen zusammen und mit zunehmender Digitalisierung wandeln sich auch die Arbeitsabläufe innerhalb eines Unternehmens. Als Ihr Partner für die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien stehen wir Ihnen bei allen Veränderungsprozessen zur Seite.
Wirksam arbeiten
Coaching
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Führungskräfte zu starken Leadern zu machen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu fördern und gezielt einzusetzen und dafür zu sorgen, dass Motivation und Effizienz stimmen. Denn nur so erreichen Sie Ihre Unternehmensziele und sind optimal aufgestellt.
Kompetent fördern
Talentmanagement
Mit dem Fokus auf Talente und Potenzialkräfte im Unternehmen kann der Grundstein für eine erfolgreiche Nachfolgeplanung frühzeitig gelegt werden. Wer verantwortlich dafür Sorge trägt, dass der Ausfall von Schlüsselpersonen und Leistungsträgern vermieden oder optimal aufgefangen werden kann, sichert die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
Erfahrungen teilen
Über swk
Seit rund drei Jahrzehnten beraten und unterstützen wir Unternehmen und fokussieren uns dabei vor allem auf ihr wichtigstes Kapital: den Menschen. Entdecken Sie die Personen und Geschichten hinter unserem Unternehmen und erfahren Sie, wie wir denken und handeln und was wir für Sie und Ihr Unternehmen leisten können.
Gemeinsam agieren
Veranstaltungen
Ob im Ausbildungsbereich oder mit Blick auf die neuesten Entwicklungen bei Organisations-, Personalentwicklung und Führung. Diskutieren Sie mit uns moderne und praxiserprobte Ansätze für die Weiterentwicklung Ihres Hauses. Besuchen Sie eine unserer Veranstaltungen rund um unsere Kernthemen und entdecken Sie neue Trends und Veränderungen in unseren Workshops.
Flexibel coachen
Video-Coaching
Wir begleiten Sie nicht nur bei Ihren Vorhaben rund um das Thema „Digitalisierung“, wir nutzen dabei auch selbst neue technische Möglichkeiten. Zum Beispiel in Form unseres Video-Coachings, damit wir uns live austauschen und Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ortsunabhängig coachen können. Das spart Ihnen nicht nur Zeit, sondern schont auch Ihre Ressourcen.
Verantwortung übernehmen
Während andere mit Awards, Auszeichnungen und Zertifikaten glänzen und werben, investieren wir unsere Kraft lieber in unsere Arbeit – und damit in Ihren Erfolg. Denn unsere zufriedenen Kunden sind für uns der beste Beweis dafür, dass unsere Wege die richtigen sind. Wir fühlen uns für unsere Partnerunternehmen und -institutionen verantwortlich und schenken ihnen daher unsere volle Aufmerksamkeit und unsere ganze Leidenschaft.
Dass wir verantwortungsvoll denken und handeln, zeigt sicherlich auch unser zusätzliches Engagement im Bond of Responsibility, den wir als Premium-Partner unterstützen. Die Vereinigung von Unternehmen engagiert sich deutschlandweit in sozialen Projekten – von Chancengleichheit im Bildungsbereich bis zur Bekämpfung der Altersarmut.
Mehr über den Bond of Responsibility und unser soziales Engagement erfahren Sie unter
Wirksame Führung in Banken und Sparkassen
Dieses Buch gibt einen kompakten Überblick über aktuelle und künftige Ansätze von Führung und die damit verbundenen Herausforderungen in Banken und Sparkassen. Es werden die Wirkungszusammenhänge von unternehmensinternen Rahmenbedingungen und der Persönlichkeit der Führungskraft in einem sich schnell wandelnden Umfeld (be-)greifbar gemacht und neue Führungsansätze kritisch hinterfragt. Führungskräfte und Entscheider können so mit Blick auf das eigene Unternehmen pragmatisch bewerten, einordnen und handeln. Anhand praktischer Beispiele erhalten Führungskräfte auf allen Unternehmensebenen Anregungen für ihre eigene Arbeit. Jetzt bestellen!
Resilienz und Neugier. 15 Rezepte für eine gesunde Unternehmensentwicklung im 21. Jahrhundert
Was macht uns neugierig und wie entwickelt sich unsere Resilienz? Diesen und noch weiteren Fragen geht die neue Publikation nach.
Resilienz und Neugier sind sowohl Fähigkeiten als auch Kompetenzen nicht nur von Menschen, sondern auch von Unternehmen und Organisationen. Um diese entsprechend zu trainieren und (weiter) zu entwickeln, finden sich neben einer Einführung 15 praxisnahe Rezepte zur sofortigen Umsetzung.