Setzt ungeahnte Kräfte frei.
Herzlich Willkommen bei der SWK GmbH & Co.KG,
ob virtuell oder vor Ort – wir stehen Ihnen mit unserer Angebotspalette gerne zur Verfügung:
1.) Unterstützung Ihrer Führungskräfte
- Führung in Krisen und in Zeiten steter Transformationen
- Führungskraft als Rahmengeber und Stabilitätsanker
- Achtsame Zusammenarbeitsmodelle
- Adressatengerechte Kommunikation auch über Standorte hinweg
- Führen virtueller und hybrider Teams
- Selbstführung, Umgang mit Belastung, Emotionalität und Verunsicherung
2.) Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden
- Selbstverantwortliches und achtsames Arbeiten in hybriden Organisationen
- Kommunikation auch über Distanz
- Zusammenarbeit im hybriden / virtuellen Team über Distanzen und Raum hinweg
- Selbstführung, Umgang mit Belastung, Emotionalität und Verunsicherung
- Resilienz und Neugier
Bitte sprechen Sie uns an – gerne direkt oder via unserem Kontaktformular.
Bestens begleitet:
Organisations- und Personalentwicklung
Leistungsorientierung mit Menschlichkeit – seit mehr als 30 Jahren berät SWK zukunftsorientierte Firmen bei der Entwicklung und Umsetzung strategisch bedeutender Prozesse. Dies tun wir höchst individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensentscheidern, beziehen dabei stets alle „Stakeholder“ des Unternehmens mit ein – von der Führungsebene bis hin zum Mitarbeiter. Unser professionell gesteuerter Transformationsprozess birgt für jeden Einzelnen und für die Steigerung des Unternehmenswertes ungeahnte Chancen. Dabei sind unsere Themen und Methoden wissenschaftlich verankert und immer auf dem neuesten Stand. Die Kraft, die dabei erkenn- und vor allem erlebbar wird, prägt die Kultur des Unternehmens nachhaltig und schafft ein Fundament, auf dem Veränderungen nachhaltig verankerbar sind.
Überzeugen Sie sich selbst und entdecken Sie die vielfältige Angebotspalette von SWK:
Strategisch handeln
Veränderungsprozesse
Die Welt ist in einem steten Wandel. Kundenbedürfnisse verändern sich, Märkte wachsen zusammen und mit zunehmender Digitalisierung wandeln sich auch die Arbeitsabläufe innerhalb eines Unternehmens. Als Ihr Partner für die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien stehen wir Ihnen bei allen Veränderungsprozessen zur Seite.
Wirksam arbeiten
Coaching
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Führungskräfte und Entscheidungsträgern zu starken Leadern zu machen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und gezielt einzusetzen und dafür zu sorgen, dass Motivation und Effizienz stimmen.
Unser individuelles Coaching erfolgt bedarfsgerecht vor Ort, virtuell oder hybrid – so wie der Bedarf von Ihnen / Ihre Coachees es vorsieht
Kompetent fördern
Talentmanagement
Mit dem Fokus auf Talente und Potenzialkräfte im Unternehmen kann der Grundstein für eine erfolgreiche Nachfolgeplanung frühzeitig gelegt werden. Wer verantwortlich dafür Sorge trägt, dass der Ausfall von Schlüsselpersonen und Leistungsträgern vermieden oder optimal aufgefangen werden kann, sichert die Leistungsfähigkeit des gesamten Unternehmens.
Erfahrungen teilen
Über swk
Seit rund drei Jahrzehnten beraten und unterstützen wir Unternehmen und fokussieren uns dabei vor allem auf ihr wichtigstes Kapital: den Menschen. Entdecken Sie die Personen und Geschichten hinter unserem Unternehmen und erfahren Sie, wie wir denken und handeln und was wir für Sie und Ihr Unternehmen leisten können.
Gemeinsam agieren
Veranstaltungen
Ob im Ausbildungsbereich oder mit Blick auf die neuesten Entwicklungen bei Organisations-, Personalentwicklung und Führung. Diskutieren Sie mit uns moderne und praxiserprobte Ansätze für die Weiterentwicklung Ihres Hauses. Besuchen Sie eine unserer Veranstaltungen rund um unsere Kernthemen und entdecken Sie neue Trends und Veränderungen in unseren Workshops.
Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellen
Online-Befragungen
Sie möchten wissen, wie sich Ihre Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen identifizieren; die Unternehmenskultur Akzeptanz und Glaubwürdigkeit findet? Wir konzipieren mit Ihnen ganzheitliche Antritte, um den Status Quo zu erheben und die nächsten Schritte um Ihr Unternehmen nicht nur für die nächste Generation, sondern „enkelfähig“ bekommen.
Resilienz und Neugier. 15 Rezepte für eine gesunde Unternehmensentwicklung im 21. Jahrhundert
Was macht uns neugierig und wie entwickelt sich unsere Resilienz? Diesen und noch weiteren Fragen geht die Publikation nach.
Resilienz und Neugier sind sowohl Fähigkeiten als auch Kompetenzen nicht nur von Menschen, sondern auch von Unternehmen und Organisationen. Um sie entsprechend zu trainieren und (weiter) zu entwickeln, finden sich neben einer Einführung 15 praxisnahe Rezepte zur sofortigen Umsetzung.
Wirksame Führung in Banken und Sparkassen
Dieses Buch gibt einen kompakten Überblick über aktuelle und künftige Ansätze von Führung und die damit verbundenen Herausforderungen in Banken und Sparkassen. Es werden die Wirkungszusammenhänge von unternehmensinternen Rahmenbedingungen und der Persönlichkeit der Führungskraft in einem sich schnell wandelnden Umfeld (be-)greifbar gemacht und neue Führungsansätze kritisch hinterfragt. Führungskräfte und Entscheider können so mit Blick auf das eigene Unternehmen pragmatisch bewerten, einordnen und handeln. Anhand praktischer Beispiele erhalten Führungskräfte auf allen Unternehmensebenen Anregungen für ihre eigene Arbeit. Jetzt bestellen!
Resilienzförderung – integral statt funktional – ein Erfolgsfaktor für nachhaltige digitale Transformation
Artikel von Prof. Werner Stork & Kathalin Laser